Lærkehøj mål og værdier

 

 

Lærkehøj er funderet på:

Formålsparagraffer

§ 110 i serviceloven

- Amtskommunen sørger for at, at der er det nødvendige antal pladser til midlertidigt ophold i boformer til personer med særlige sociale problemer, som ikke har eller kan opholde sig i egen bolig, og som har behov for botilbud og for tilbud om aktiverende støtte, omsorg og efterfølgende hjælp.

KFUKs formål:

- ”KFUKs Sociale Arbejdes formål er, udfra et kristent livssyn og på Folkekirkens grundlag, at hjælpe og øve omsorg for mennesker i belastede situationer og tage aktuelle sociale og humanitære opgaver op”.

- KFUKs Sociale Arbejde ser det som sin fornemste opgave at hjælpe det `dårlige selskab´, at skabe hjerterum og respekt for mennesker, hvis hverdag er præget af ensomhed, afmagt og desperation.

- KFUKs Sociale Arbejde ser det som sin opgave at øve omsorg for de svageste i vores samfund, så de aldrig mister deres håb og drømme – og altid kan bevare den sidste rest af menneskelig værdighed.

- KFUK ser det som en naturlig forpligtigelse at blande sig i den offentlige debat og påvirke holdningerne hos befolkning, meningsdannere og beslutningstager.

Mål og ramme aftale med Frederiksberg Kommune:

De i Rammeaftalen definerede opgaver og krav til opgaveløsningen:

- Lærkehøj stiller 26 midlertidige eller længerevarende pladser til rådighed for socialt belastede personer med særlige sociale problemer herunder psykisk syge og misbrugere.

- Lærkehøjs natvarmestue stiller 12 sovepladser til rådighed for hjemløse personer og personer med misbrug og/eller psykisk sygdom.  

- Lærkehøj visiterer selv til institutionen.

- Lærkehøj følger udviklingen på hjemløseområdet og vurderer løbende i samarbejde med Socialdirektoratet nødvendige udviklings- og udbygningsplaner.

De i Rammeaftalen definerede mål:

- Målet er, at der udarbejdes en overordnet målsætning for Lærkehøj, og at målgruppen præciseres.

- Målet er at der udarbejdes skriftligt materiale til samarbejdspartnere der tydeliggør målgruppe, visitationsprocedure og pædagogisk praksis.

- Målet er at pædagogiske overvejelser og metodik i arbejdet med brugergruppen beskrives, og at der sikres en løbende evaluering og udvikling af det pædagogiske arbejde i boformen.

Lærkehøjs visioner på ovennævnte baggrund

- Lærkehøj skal bidrage til sikring, at ingen af nød er hensat til at bo på gaden.

- Lærkehøj skal aktivt arbejde for, at formindske skadevirkninger af hjemløshed.

Lærkehøjs hovedmål

- At give midlertidig eller længerevarende ophold til hjemløse socialt belastede personer med misbrug og/eller psykiatrisk lidelser, fortrinsvis Frederiksberg borgere – men i tilfælde af ledig kapacitet udbydes også korte ophold til udenbys borgere.

- I forhold til herbergets beboere, at støtte op om ændring og forbedring af deres generelle sociale situation, samt bolig og boevne.

- At sikre alle beboere et så fagligt bredt kvalificeret og helhedsorienteret tilbud som muligt.

- At arbejde ud fra, at ethvert menneske vi møder er unikt, og derfor yde en velovervejet, mangesidig og differentieret omsorg og service.

- At møde alle beboere og brugere fordomsfrit og med respekt, accept og tillid.

- At påvirke og bidrage til den politiske og offentlige debat på hjemløse området.

- Tilstræbe at højne livskvaliteten for den enkelte beboer/bruger.

Lærkehøjs målsætninger

1. At møde den enkelte beboer og bruger med åbenhed, tillid og respekt.

2. At møde den enkelte beboer og bruger der hvor han/ hun er og som minimum tilbyde ham/hende basal støtte og omsorg.

3. At beboere og brugere inddrages i alt omkring deres situation, dvs at vi ikke handler for, men sammen med beboere og bruger.

4. At enhver beboer og bruger føler sig set - hørt og anerkendt.

5. At hjælpe den enkelte beboer og bruger til styrkelse af selvværd og evne til aktivt at forholde sig til og handle i eget liv.

6. At tilbyde hver enkelt beboer en kvalificeret afdækning af deres sociale situation og deres behov for støtte.

7. At indgå i åben og konstruktiv dialog med hver enkelt beboer og bruger

8. At støtte og motivere hver enkelt beboer og bruger til at formulere mål for deres ophold og ønsker for fremtiden..

9. At hver enkelt beboer og bruger har indflydelse på deres hverdag i huset og rettigheder i henhold til gældende retningslinier.

10. At arbejde fleksibelt i forhold til imødekommelse af ændrede behov hos beboerne.

11. At alle både beboer og medarbejdere tilbydes et indbydende, pænt og administrativt velfungerende hus samt mulighed for sund og god mad. 11A Alle henvendelser fra beboer/bruger/personer (internt/eksternt) bliver taget seriøst, overvejet og handlet på og fulgt op.

12. At tilbyde et samarbejdsmiljø, der anerkender begrænsninger og fejltagelser og vedkender retten til at revurdere og undskylde.

13. At alle medarbejdere sikres bedst mulige arbejdsbetingelser og mulighed for udvikling i arbejdet.

14. At sikre et højt informations niveau – mellem ledelse/medarbejdere, medarbejdere/med-arbejdere, medarbejdere/beboere/brugere. 14A At sikre en kommunikation med udgangspunkt i en til enhver tid åben og konstruktiv dialog, hvor det ses som positivt at give sin mening til kende og give og modtage kritik.

15. At have en tydelig ledelse med høj grad af opgave -ansvars og kompetence uddelegering.

16. Det er ledelsens ansvar at sikre, at medarbejderne er klædt på til at varetage de mange opgaver bedst muligt.

Lærkehøjs metoder

- Pædagogisk praksis

- Kontaktperson ordning

- Dokumentation

- Møder

- Aktiviteter

- Dagligdagen (tid til samvær, samspil, samtale )

- Praktiske opgaver ( ansvar og opgave uddelegering)

- Vi ser forskellighed som en styrke og vægter derfor at kunne give særlige tilbud udfra individuelle ressourcer og kvalifikationer hos personalet

- Socialrådgiver bistand

- Sygepleje faglig bistand

- Kostordning

- Efterværn

Dato: 13.01.05